Die KV Lehre hat sich verändert. Seit 2023 gilt die neue Bildungsverordnung, die das Kaufmännische grundlegend reformiert. Weniger Auswendiglernen, mehr Handlungskompetenz. Weniger starre Fächer, mehr Flexibilität. Aber was bedeutet das konkret? Dieser Artikel erklärt die Reform verständlich.

Die Arbeitswelt verändert sich. Routineaufgaben werden automatisiert, dafür braucht es mehr Problemlösungskompetenz, Kommunikation und digitale Fähigkeiten. Die Reform passt die KV Ausbildung an diese Realität an.

Statt einzelner Fächer steht jetzt das Können im Zentrum. Die Ausbildung ist in fünf Handlungskompetenzbereiche gegliedert:

Selbstorganisation, Teamarbeit, Projektarbeit, digitale Zusammenarbeit

Kommunikation, Kundenbeziehungen, Netzwerken, Präsentieren

Prozessgestaltung, Ressourcenplanung, Qualitätssicherung

Verkauf, Einkauf, Kundenservice, Reklamationsbearbeitung

Digitale Tools, Datenmanagement, IT Anwendungen

Im dritten Lehrjahr wählen die Lernenden eine von vier Optionen, die sie vertiefen. So können individuelle Stärken und Interessen gefördert werden.

Die Wahl hängt vom Betrieb und den persönlichen Interessen ab. Nicht jeder Betrieb bietet alle Optionen an.

Wenn du gerade vor der Berufswahl stehst oder dich für eine KV Lehre interessierst, sind das gute Nachrichten. Die neue Ausbildung bereitet dich besser auf die moderne Arbeitswelt vor. Du lernst nicht nur Theorie, sondern wendest an. Du bekommst mehr Wahlmöglichkeiten, um deine Stärken zu entwickeln.

Wichtig: Informiere dich beim Lehrbetrieb, welche Optionen angeboten werden. Nicht jeder Betrieb hat alle vier Möglichkeiten.

Erfahre mehr über den Ablauf und die Inhalte der reformierten kaufmännischen Ausbildung.

Die KV Reform ist eine Anpassung an die Realität. Kaufleute werden heute anders gefordert als vor 20 Jahren. Weniger Routinearbeit, mehr Problemlösung. Weniger Papier, mehr Bildschirm. Die neue Ausbildung bereitet darauf vor.

Wer eine KV Lehre beginnt, startet in einen Beruf mit Zukunft. Kaufleute werden weiterhin gebraucht, aber sie werden anders arbeiten. Die Reform stellt sicher, dass du darauf vorbereitet bist.

KV-Reform einfach erklärt

Was sich ändert: Alt vs. Neu

Die 5 Handlungskompetenzbereiche

Die 4 Optionen im 3. Lehrjahr

Häufig gestellte Fragen

Was bedeutet das für dich?

Fazit: Reform als Chance

Die neue KV Lehre im Detail

Warum die Reform?

Alte KV Lehre

Neue KV Lehre (ab 2023)

Handeln in agilen Arbeits und Organisationsformen

Interagieren in einem vernetzten Arbeitsumfeld

Koordinieren von unternehmerischen Arbeitsprozessen

Gestalten von Kunden oder Lieferantenbeziehungen

Einsetzen von Technologien der digitalen Arbeitswelt

Fächerorientiert (Deutsch, Mathe, Wirtschaft…)
Profile E und B
Schwerpunkt auf Wissen
Standardisierte Branchenausbildung
Abschlussprüfung mit Fächernoten

Handlungskompetenzorientiert
Einheitliches Profil mit Optionen
Schwerpunkt auf Können
Wahlmöglichkeiten je nach Interesse
Praxisbezogene Kompetenzprüfung

Finanzen: Buchhaltung, Controlling, Finanzplanung
Kommunikation in der Landessprache: Vertiefung in Deutsch, Textproduktion, Präsentation
Kommunikation in der Fremdsprache: Business English oder Französisch auf hohem Niveau
Technologie: Digitale Tools, Automatisierung, Datenanalyse

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Ist die neue KV Lehre schwieriger?

Anders, nicht unbedingt schwieriger. Wer gerne praktisch arbeitet und anwendet, profitiert. Wer lieber auswendig lernt, muss sich umstellen.

Was ist mit dem Profil E und B?

Die Profile wurden abgeschafft. Stattdessen gibt es ein einheitliches Profil mit unterschiedlichen Optionen im dritten Jahr.

Braucht es immer noch zwei Fremdsprachen?

Eine Fremdsprache ist Pflicht. Eine zweite kann als Option gewählt werden, ist aber nicht mehr obligatorisch für alle.

Wie wird geprüft?

Die Qualifikationsverfahren sind praxisnäher. Statt reinem Wissen werden Kompetenzen anhand von konkreten Situationen geprüft.

Ist die BM weiterhin möglich?

Ja, die Berufsmaturität kann weiterhin lehrbegleitend oder danach absolviert werden. Sie öffnet den Weg an die Fachhochschule.